أسئلة تجنب طرحها في نهاية المقابلة الوظيفية
أسلفنا سابقاً مجموعة من الأسئلة التي من الممكن طرحها في مقابلة العمل الأولى؛ ولكن ينبغي عليك تجنب طرح مجموعة من الأسئلة، كي لا تؤثر سلباً على الصورة التي تشكلت عنك لدى صاحب العمل:
ابتعد عن الأسئلة المغلقة، التي سيكون جوابها محدوداً بنعم أو لا.تجنب طرح الأسئلة التي تستطيع معرفة إجاباتها من خلال موقع الشركة.لا تقم بطرح أسئلة لا تهتم بإجابتها.لا تسأل عن الإجازات والفوائد التي ستنالها من شغل المنصب الوظيفي.إياك أن تطرح سؤال: ماذا تفعل هذه الشركة؟.تجنب الأسئلة مثل: هل يمكنني تغيير جدول الأعمال الخاص بي؟.لا تطرح هذا السؤال أو ما يماثله: هل أنا موفق في الحصول على هذا المنصب؟.
أخيراً .. المقابلة لم تعد محصورة بالأسئلة التي يقوم ربّ العمل أو المدير بطرحها؛ بل أصبح لأسئلة المرشح جانباً هاماً في المقابلة أيضاً، فاستعرضنا مجموعة من تلك الأسئلة التي ستكون كفيلة في تغيير ذلك النمط التقليدي للمقابلة الوظيفية، بالتالي ستؤثر بشكل إيجابي في الحصول على ذلك المنصب الوظيفي، في حال حضرت لها على أكمل صورة.
في الختام .. نتمنى لك حظاً موفقاً ونأمل في أن تكون مجموعة الأسئلة التي طرحناها مفيدة لك في التأهب والاستعداد لمقابلتك لتظهر بصورة المرشح المتألق والمستعد لشغل ذلك المنصب..
No comments:
Post a Comment